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人民日报——有品质新闻报道，“就业集市”服务多！这里的毕业生“赶集”忙

作者：时间：2023-05-23点击数：

眼下正值大学生毕业季，助力即将走上社会的青年学子们谋一个好工作，成为广大高校的重点工作之一。这不，每周四下午，东莞理工学院松山湖校区学生中心学思广场上都是人声鼎沸，一排排蓝色的帐篷下聚集来自不同企业和前来应聘的毕业生“一对一”交流。

据统计，今年春季学期以来截至5月18日，该校共举办了13场就业集市。作为由学校联动各二级学院共同打造的集求职应聘、面试指导、政策咨询、简历诊断、心理调适等指导服务于一体的就业平台，莞工就业集市以“小而精、专而优”为特色，是学校今年就业工作的重要创新举措之一。东莞理工学院始终把就业工作摆在突出位置，坚持把开展主题教育与做好当前重点工作紧密结合起来，多措并举，积极应对新形势新变化，助力毕业生更高质量更加充分就业。01创新举措

就业集市“开市”揽才

“每周我们宿舍的同学都会组团回松山湖校区参加有意向公司的校园宣讲会。”来自长安先进制造学院的林同学说。和林同学一样，每周四下午准时到学校松山湖校区学生中心参加莞工就业集市已经成为不少大四学生的求职应聘习惯。

就业集市，是东莞理工学院今年新推出的就业平台。该平台由校院两级联动，在深入开展访企拓岗促就业专项行动，扎实落实“万企进校园计划”的基础上，联系东莞市人力资源和社会保障局、市人力资源服务中心及各镇街人社分局，联动行业协会、市场化招聘机构，协同重点地区、重点领域、重点单位，集聚整合资源打造而成。

就业集市打破了以往传统“2+N”（春秋两季校级大型招聘会+多个院级招聘会）校招模式存在的专业壁垒，坚持每场面向全校毕业生开展，扩大招聘活动辐射面，帮助用人单位提高招聘效率。同时，根据线上简历投递情况和各专业就业情况动态调整入场招聘企业，提高岗位的专业匹配率，为应聘学子精准提供更多对口岗位。并且坚持每周开展至少一场，缩短学生求职周期，也引导学生形成主动积极的求职习惯。

春季学期以来，东莞理工学院已经举办了东莞地区专场、莞城校区专场、社会组织专场、南城街道重点企业专场、厚街镇企业专场、大岭山镇企业专场、长安镇企业专场、塘厦镇企业专场、云校招专场等系列招聘活动。线上线下参与校园招聘会企业超2000家，招聘岗位需求数近100000个，学生投递简历超30000人次，落实毕业去向的毕业生里近八成是通过就业集市拿到心动的录用通知书。5月底，还将举办常平镇企业专场、电智学院专场、计算机学院（软件学院、网络空间安全学院）专场等多场系列招聘活动。

02精准精细

用心服务为平台赋能

聚焦学生就业过程中的痛点难点，就业集市着力强化平台服务功能，围绕“精准”“精细”两个关键词下工夫，为毕业生高质量就业“保驾护航”。

“线下找工作到学生中心学思广场，线上找工作在莞工就业微信端就可以投递简历。”就业创业与校友工作部（就业服务中心）负责人介绍到。为了提升毕业生求职应聘成效，东莞理工学院以构建一流智慧教育服务管理体系为依托，开发建设了毕业生就业信息网、信使中心、学习平台等多个信息平台，打造智能化就业集市“最强大脑”，实现集市参会企业招聘信息按专业精准推送至毕业生微信端，确保每位毕业生都能知晓最新的就业资讯。截至目前，精准推送岗位信息已超300万条。

为了提高学生求职应聘能力，就业集市将毕业生就业指导服务作为重要工作抓手。

全面采集分析毕业生最为关切的就业指导需求，聚合优秀校友、企业导师和校内外名师等，打造一批优质就业指导、职业生涯发展等服务项目，提供了超90门就业指导网络精品课程，一站式提升大学生就业能力。

针对毕业生高频次反馈的疑惑问题，利用公众号和就业信息网，系列推出就业事务办理微课，为同学们答疑解惑。推出“就业推荐表”“个人简历准备”“就业协议书”“面试技巧”等12门微课堂。

加强对国家和省市有关大学生就业创业政策的宣传解读，引导毕业生和家长了解政策、主动就业，积极创业。学校还邀请东莞市人力资源和社会保障局、各镇街人社分局和学校相关职能部门在就业集市上常设政策宣讲专位，一对一宣传解读西部计划、三支一扶、应征入伍等国家和省市就业创业政策，鼓励引导同学们到祖国最需要的地方绽放青春。

03党政齐抓

切实强化责任落实

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。东莞理工学院始终高度重视就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程。学校党政主要领导带头，履行主体责任，压紧班子成员、职能部门和二级学院职责，完善统筹调度、协调联动的工作机制。百日冲刺阶段实行“一日一通报”“一周一约谈”，强化压力传导、督办推进。

全员参与，全程跟进。充分发动院系负责人、管理干部、辅导员、班主任、毕业论文指导老师，分解指导帮扶任务。发挥典型示范带动作用，引导毕业生相互激励，与校友、家长保持密切联系，构建朋辈互助、家校联动的工作模式。

对家庭经济困难和学业就业困难毕业生，实施困难毕业生专项托底行动。逐一进行就业意向、就业进展情况排查，按照“一人一策一导师”的原则，建立困难毕业生就业帮扶台账，动态掌握困难学生未就业情况。同时按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，开展就业帮扶，了解学生求职诉求，一对一开展简历诊断，岗位精准推荐等帮扶举措。

04成效显著

毕业生获用人单位盛赞

截至5月中旬，东莞理工学院2023届毕业生毕业去向落实率居全省前列，专业对口率达93.83%，平均薪酬超7000元，就业质量核心指标稳步提升。而据第三方公司调研数据显示，学校毕业生专业对口率、学生工作满意度、用人单位满意度等就业质量核心指标连续三年逐年提高，毕业生受到企事业单位青睐。

易事特集团股份有限公司人力资源总监说：“东莞理工学院的毕业生在企业就业，专业知识、整体素养、务实精神等方面都能得到单位的高度好评。他们基础扎实，上进心强，是企业的重点培养对象。”据了解，目前在易事特就业的毕业生80余人，很多同学已成为技术骨干，今年还有40余名学子已签约计划入职。

此前，常平学院联合常平镇人力资源分局成功举办“公共就业服务进校园”活动，精准对接企业用人需求，拓展和丰富学生就业岗位资源。

职引未来——2023年常平镇“公共就业服务进校园”两帮两促活动在常平学院举行

为促进高校毕业生就业创业，5月15日下午，2023年常平镇“公共就业服务进校园”两帮两促活动在常平学院举行。此次由东莞市人力资源和社会保障局常平分局、共青团常平镇委员会和常平学院共同主办，采用线上线下的方式同步进行。活动旨在为毕业生提供有针对性的就业指导服务。